瞄准全球锂电高地，国内已有多地对准了这一目标。

　　5月9日出版的江西新余媒体《新余日报》刊文《打造全球锂电高地，我市全力冲刺锂电产业超千亿》表示，近年来，新余市先后出台并实施“三年倍增计划”“锂电三十条”“锂电人才十六条”等利好政策，助力打造全球锂电高地，产业发展走在全省、全国乃至全球前列。

　　新余先后获评国家锂材料及应用高新技术产业化基地、国家火炬动力电池特色产业基地、省锂电新材料产业基地、省新型工业化锂电新材料产业示范基地、省战略性新兴产业锂电新材料产业集聚区、锂电产业省级服务支持人才创新创业示范基地。

　　澎湃新闻记者注意到，江西新余方面在上述报道中总结了六个方面的优势，分别是：产业爆发增长、龙头倍增发展、项目加速推进、要素倾斜流动、科创取得突破、四争硕果累累。

　　上述报道提供了一系列数字说明了新余的锂电产业是如何爆发增长的：2022年，全市锂盐年产能达22.9万吨，产量近20万吨，占全国产量约30%；锂电池年产能15.4GWh，产量10.4GWh，我市不仅是全球zui大的锂盐加工基地，还是国内重要的锂动力与储能电池产业基地。

　　新余市锂电产业2022年实现营收527.3亿元、增长258.6%，利税226.8亿元、增长578.6%，2023年将冲击千亿营收规模；出口额同比增长超4倍，跃居全市diyi大外贸产业，其中氢氧化锂出口6.19万吨，居全国diyi，占国际市场份额超五成，锂电池出口量也实现连年翻番，突破4亿元；赣锋、东鹏掌控已探明全球锂矿资源储量的37.7%，折碳酸锂当量约4950万吨。

　　今年3月全国两会期间，全国人大代表，江西省新余市委副书记、市长徐鸿在接受澎湃新闻记者专访时就曾表示，“工业是我们的zui深底蕴、zui强底色、zui大底气。”徐鸿表示，新余竞逐“锂都”的话，一是产业链条完备，二是前端优势突出，三是龙头企业实力强劲，四是人力资源支撑有力。

　　在人力资源支撑方面，徐鸿介绍，新余不沿边、不靠海，也没有好的自然资源禀赋，zui大的资源就是有一批服务意识很强的干部、操作熟练的产业工人和年轻有活力的后备队伍。新余为什么能培养出赣锋锂业等世界级头部企业和盛泰光学等有潜力成为世界diyi的头部企业，就是因为我们的广大干部有服务企业的好传统，不仅市县级干部服务意识强，每个层级、每名干部的服务意识都很强，有培育企业发展的好土壤、好环境。

　　澎湃新闻记者注意到，除了新余之外，国内喊出打造锂电高地的地方还有很多。即便是同赛道竞争，不同城市也有不同侧重，但均将人才竞争视为重点。

　　背靠宁德时代的福建宁德，借助行业巨头的吸附力，占领下游的同时，不断吸引产业相关人才和配套企业入场。

　　2021年，《证券时报》的一篇文章就介绍，与北上深杭相比，宁德的经济体量不算大，为什么有众多人才愿意来到宁德呢？宁德时代相关负责人向记者表示，到宁德时代工作可以参与zui前沿的技术产品创新，做出世界zui先进的产品，服务全球客户，可以与世界顶尖的人才并肩奋斗，共同打造世界一流创新科技公司。截至2021年6月30日，宁德时代已经拥有高达7878名研发人员，其中拥有博士学历的134名、硕士学历的1524名。整体研发团队规模和实力在行业内处于领先地位。

　　该负责人指出，人才是创新之本，公司积极对接地方人才政策，为企业引进培育了大量的科技创新人才；积极做好后勤保障工作，通过双向培养、建家留才等方式留住人才。在股权激励方面，2018~2021年，公司累计向上万人次授予超5000万股限制性股票，充分调动员工积极性，将股东、公司、员工利益绑定，促进公司发展。同时，宁德地方政府正在努力创造更好的环境，跟上人才对环境的需求。

　　山东枣庄也提出着力打造中国北方锂电人才集聚高地。

　　根据人民政协网今年1月报道，近年来，山东省枣庄市聚焦“工业强市 产业兴市”发展战略，积极构建“6+3”现代产业体系，大力推进人才链、教育链、产业链、创新链“四链融合”。通过制定专门支持政策、举办高层次人才创业大赛、评选支持“枣庄英才”、组建锂电高端智库等方式大力引进培育锂电领域创新创业人才，着力打造中国北方锂电人才集聚高地。

　　报道提到，枣庄市积极培养锂电产业高端人才，通过国内高校、市内高校委托培养的方式，培养一批本土领军人才。支持吉利、欣旺达、创普斯、博雷顿等领军企业人才引进和培养，发挥精工电子、丰元锂能、中材锂膜、天瀚新能源等骨干企业人才的引领和辐射效应。目前枣庄市已形成了从锂矿开采加工到关键材料、电芯制造、PACK组装，再到终端应用、拆解回收等相对完整的产业链条。

　　枣庄市高标准编制了锂电产业发展规划以及锂电产业人才引育政策，出台《强化人才支撑推动锂电产业高质量发展若干措施》，编制全市锂电产业人才需求目录，精准引进国内外锂电产业高端的创新创业团队。成立锂电产业联盟，开通了中国北方锂电网，成立了全国首家锂电产业工会，不断提升锂电产业人才经营管理水平和技术创新能力。

　　山东媒体大众日报去年12月的报道介绍，枣庄锂电产业企业达到76家，现有各类创新平台38个，2022年新增国家级科技创新平台1个、省级创新平台4个、市级创新平台9个。

　　与新余同处江西的宜春，也对打造锂电新能源高地志在必得。

　　新华网财经频道去年4月刊文称，近年来，宜春市多措并举，为锂电新能源首位产业提供人才支撑和暖心服务，全力打造人才集聚高地。

　　文章称，围绕建设首位产业“五大基地、一个中心”，全力打造国家级锂电新能源产业集群的目标，宜春市坚持以产聚才、以才兴产、产才互融，着力实施产业人才筑链行动，紧贴产业链布局人才链，抢抓锂电新能源产业爆发性增长窗口期机遇，加快建成“锂资源-碳酸锂-锂材料-锂电池-锂应用-锂回收”全产业链闭环，打造锂电新能源人才集聚高地。

　　以产业需求问题为导向，宜春市建立定期赴企对接服务机制，多次深入宜春时代、江西国轩、江西升华等锂电企业调研,根据锂电产业链编写人才需求目录，提供人才全方位服务保障，助力该市锂电新能源首位产业高质量发展。目前，根据调研摸底测算，宜春时代近期需要测量、采矿、环保等专业人才近百名，国轩高科需要采矿、安全等专业人才约300名，江西升华需要化学工程、无机材料等专业人才30至40名，今年全市锂电产业需要技能人才达5000名。

　　为解决锂电人才紧缺问题，宜春市引育并举。一方面围绕紧缺专业，面向华中科大、厦门大学、中南大学、江西理工等高等院校组织开展专场引才，建立长期锂电人才供需合作关系；另一方面，积极推动宜春学院、宜春职院技术学院等本地院校与锂电新能源头部企业、重点企业共建产业学院，个性化、订单式培养企业急需的锂电产业技能人才，根据校企共同制定的教学计划，实行工学交替，实现“招生即招工，进校则进企”，培养校企无缝对接技能人才。

　　上述新华网的报道可以看出，与新余、枣庄类似，江西宜春在发力锂电新能源方面，也将人才聚集作为突破口。

　　2022年4月28日，《中国锂电产业发展指数（遂宁指数）白皮书》发布，一个新的信号披露——2021年锂电池产业投资项目从东南沿海向西南地区转移趋势明显，其中企业在四川省投资金额高居全国首位。

　　四川媒体封面新闻今年2月的文章介绍，2013年，遂宁市规划建设四川省weiyi一个以锂电为核心的全产业链园区。此后，锂电池正负极材料、电解液、电芯、新能源汽车等中下游产业的拼图陆续被补上。2020年，《遂宁市锂电特色优势产业发展规划（2021—2035)》出台，支持天齐锂业等龙头企业围绕“立足川渝、走向世界”定位发起成立“锂产业联盟”。

　　报道称，以锂电人才和企业引进入手，到2025年，遂宁计划新增高新技术企业10户以上，培育省级以上企业技术研发平台5个以上、国际国内领先的锂电技术研发平台2个以上。

　　澎湃新闻记者注意到，近期行业媒体公布的一份《2023锂电池行业人才趋势洞察》总结，行业更迭、政策驱动以及技术发展等诸多因素交叠影响下，锂电行业对人才需求指向更高标准。报告指出，伴随锂电产业链智能化、技术化趋势，人才需求也将从劳动密集型转向技术密集型。能扛事、挑大梁的复合型人才成为锂电产业链的人才画像“理想型”。

　　“特别声明：以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储空间服务。

　　您当前使用的浏览器版本过低，导致网站不能正常访问，建议升级浏览器

　　谷歌(Chrome)浏览器下载

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515; 13564686846; 13391219793 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号，以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号

扫一扫关注公众号