介休市位于山西省中南部，辖区内矿产资源丰富。丰富的矿产资源使得介休市成为“煤焦钢”为主导的工业大市，是山西重要的焦化产业基地、新兴先进制造业基地和华北地区规模zui大的碳素基地。近年来，介休市锚定“全面振兴崛起、挺进全国百强”的奋斗目标，贯彻新发展理念，积极推进资源型经济转型，不断优化产业结构，聚焦发展动能，经济社会发展取得显著成就。

　　近年来，介休市抓住能源革命、供给侧结构性改革、综改试验区建设等战略机遇，争取并实施扩权强县、义安经济发达镇试点等，设立省级经济技术开发区，搭建“一区三园”产业平台，布局十大百亿产业集群，资源型经济转型步伐持续加快。

　　以数字经济为牵引，围绕煤炭、焦化、机械制造等重点产业，介休通过“本地孵化+异地加速”的模式，拓展区域合作与协同创新，吸引承载产业数字化、数字产业化相关领域的高科技企业，营造“传统产业升级、新型产业集聚、数字经济活跃”的产业发展新局面。

　　2012年以来，介休市“双招双引”签约项目143个、总投资2201.08亿元，累计开工各类重点项目1561个、总投资1242.8亿元。全市规模以上工业企业达到165家，10年新增95家，其中产值超亿元以上企业115家，稳居晋中龙头。一系列数据表明，介休市转型动能不断涌现，发展动能正加速转换。

　　围绕建设人才强市目标， 介休市坚持党管人才原则，加快人才政策创新，增强人才队伍建设，主动融入全省“111”“1331”“136”创新工程，围绕“六新”产业和全市十大产业集群，鼓励龙头企业与高校、科研机构、领军企业交流合作，集中打造一批研发平台、中试平台、转化平台和科技孵化平台。当地通过深化市校合作，加强校企互动，带动全市创新人才集聚，创新动能迸发，创新生态优化。

　　在人才服务保障体系方面，介休市全面审视引进人才“新贤计划”及《介休市人才公寓租赁运营管理暂行办法》《介休市人才经费管理办法（试行）》《介休市深化省校合作资金管理办法（试行）》等政策，并结合实际，出台人才申报购房补贴准入资格核定工作流程、促进高新技术发展和招商引资优惠政策等，拓宽招才引智渠道，为开创人才工作新局面奠定了坚实的制度基础。

　　当地设立不少于2000万元的人才发展专项资金，出台人才工作专项经费拨付使用流程，对企业引进的产业领军团队、高层次人才，提供全省县级标准zui高的科研经费及生活补助，对急需紧缺人才给予安家费用、免费住房等，积极为人才营造良好的工作氛围和生活环境。

　　近年来，介休市加快建立落实“党政同责、一岗双责、部门履职、失职问责”的环保责任体系以及“领导领办、部门专办、企业主办、网格转办、督查督办”的生态治理体系，先后制定出台了环境保护工作职责规定、大气污染防治攻坚年度实施方案和餐饮油烟整治、燃煤锅炉淘汰、挥发性有机物治理等专项整治工作方案，聚焦重点时段、重点企业、重点领域，以壮士断腕的决心精准治污。

　　2018年以来，介休市先后关停淘汰6户焦化企业，压减焦化产能365万吨，排查整治“散乱污”企业92家，淘汰燃煤锅炉714台，以环保倒逼产业转型。同时，当地充分利用科学技术助力环保执法，投资2100万元完成了大气网格化空气质量检测系统建设，包含41个空气质量监测微观站、10个扬尘噪声检测仪和13个空气质量监测子站，精确掌握全市污染状况，为精准化实施污染治理提供了科技支撑。

　　如今的介休，天更蓝，水更绿，土更净，绿色发展步伐加快，生态保护取得新成效，污染治理力度之大、环境改善效果之好前所未有，走出了条块结合、上下联动、齐抓共管的大气污染防治新路子。

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